Master of Science i organisationspsykologi
The American College of Greece
Nøgleinformation
Campus placering
Athens, Grækenland
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 - 3 År
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
EUR 9.720 *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* omkostninger for det fulde program
Introduktion
MS i organisationspsykologi er et nyt og dynamisk program, der giver en unik bro mellem videnbasen og videnskabelige metoder inden for psykologi og de praktiske færdigheder, der kræves for at undersøge spørgsmål af kritisk relevans for enkeltpersoner, organisationer og samfund.Programmet går ind for videnskabsmand-praktiker-modellen i anvendelsen af psykologi til kritiske moderne problemstillinger, såsom at skabe retfærdige, inkluderende og meningsfulde arbejdspladser, hvor medarbejdere kan trives, og arbejdsgivere kan udvikle evidensbaserede og innovative menneskelige kapitalværktøjer, -praksis og -løsninger .
Læreplanen giver dybdegående viden om feltets hovedelementer, lige fra vurdering og udvælgelse til motivation og gruppearbejde i organisationer, sundhed og velvære, karrierecoaching og livslang og organisatorisk udvikling.Endvidere undersøges mangfoldighedens og inklusionens rolle i moderne organisationer med særligt fokus på at identificere eksklusiv praksis og designe træningsprogrammer.Derudover behandles nutidige spørgsmål omkring fremtidens arbejde og de teknologiske transformationer, der ændrer dynamikken i job, arbejdere og organisationer, såsom:
- Hvordan påvirker brugen af nye metoder i medarbejdervalg, såsom computerspil og datavidenskab, udvælgelsesprocessen og kandidaterfaring?
- Hvordan kan vi etisk og uden bias bruge kunstig intelligens i folks beslutninger?
- Hvordan påvirker forholdet mellem individer og teknologi deres trivsel på arbejdet?
Det 21. århundredes arbejde og organisationer af enhver art udvikler sig og ændrer sig hurtigere end nogensinde.At forstå og håndtere disse ændringer effektivt er kernen i organisationspsykologi.
- Varighed : Et år (fuldtid) eller op til tre år (deltid).
- Antal kurser : 12 kurser (36 amerikanske kreditter)
- Deltagelse : Undervisningen foregår mandag til torsdag fra 18:30 – 21:30.Fredagene er forbeholdt make-up klasser og andre akademiske aktiviteter, såsom master classes, workshops, foredrag og talks.
- Adgangspoint : Nye studerende optages i starten af efteråret, vinteren og foråret.
Unikke programfunktioner
- NECHE Akkreditering
- Innovativt læseplan, der inkorporerer simuleringer, praktiske workshops og case-baserede projekter
- Unik orientering mod fremtidens arbejde
- Praktisk øvelse
- Erfarent fakultet, der kombinerer akademisk forskning, stringens og praktisk ekspertise.
- Capstone mulighed
- Indlejret professionelt certifikat i forhandlinger og konfliktløsning fra University of South Florida
Ideelle studerende
Programmet er ideelt for kandidater i psykologi og kandidater med en samfundsvidenskabelig baggrund, der er interesseret i at studere anvendelsen af psykologiske principper i organisatoriske omgivelser og udvikle problemløsningsevner relateret til menneskelig adfærd i arbejdsmiljøer.
Programmet tiltrækker også studerende fra andre baggrunde. Afhængigt af deres tidligere undersøgelser kan ansøgere, der ikke har en første grad i psykologi, blive bedt om at demonstrere kompetence og kurser i Introduktion til psykologi, forskningsdesign og adfærdsstatistik. Ellers kan ansøgere blive bedt om at gennemføre kurser i Graduate Certificate in Psychology, som giver dem det grundlæggende grundlag, der kræves for at komme ind i programmet.
Læreplan
Påkrævede kurser
- Anvendelse af psykologi på arbejdspladsen
- Analyse af adfærdsdata
- Personlighed på arbejde
- Psykologisk vurdering og måling
- Menneskelig adfærd i organisationer
- Udvælgelse, udvikling og fastholdelse af talent
- Sundhed og velvære på arbejdspladsen
- Læring, træning og udvikling
- Diversitet og inklusion i organisationer
- Etik i organisationspsykologi
- Workshop for færdigheder i forhandling og konfliktløsning
- Coaching & Karriererådgivning
Speciale i organisationspsykologi
Eller
Hjørnesten i organisationspsykologi
Programresultat
Efter vellykket gennemførelse af dette program skal deltagerne være i stand til at:
- Illustrer en kritisk forståelse af de centrale teorier, tendenser og empiriske resultater inden for organisationspsykologi
- Udvikle en omfattende forståelse af praksis og interventioner i organisationspsykologi, syntetisering af forskningsdata, kontekstuel information og etiske og professionelle udfordringer
- Vurder kritisk en bred vifte af evidenskilder og fortolk dets implikationer for professionel og etisk praksis
- Artikulere problemer ved hjælp af passende data og omfattende psykologiske teknikker
- Design evidensbaserede praksisser og interventioner på individ-, gruppe- og organisationsniveau, og vurder deres effektivitet
- Formuler indsigt og kommuniker dem effektivt i skriftlige, mundtlige eller digitale former, i akademiske eller organisatoriske miljøer
- Demonstrer avancerede interpersonelle og rådgivende færdigheder til problemer i den virkelige verden
- Undersøg forskningsspørgsmål ved at udvikle relevante forskningsdesign, indsamle passende data og udvælge og anvende passende statistiske teknikker
- Implementer kerneetiske og bæredygtighedsprincipper, der understøtter professionel praksis
Karrieremuligheder
MS i organisationspsykologi vil forberede dig til en funktion inden for forretning, rådgivning, uddannelse eller forskning. Efter en vellykket gennemførelse af MS i organisationspsykologi vil de studerende have mange muligheder for at opbygge deres karriere i enhver organisation, der beskæftiger sig med menneskelig kapital på arbejdspladsen. Muligheder findes inden for alle områder af erhvervslivet, industrien, ngo'er, rådgivning, den offentlige sektor, sundhed og uddannelse.
Type arbejde kan omfatte:
- Menneskelige ressourcer og medarbejdervalg
- Menneskeanalyse og arbejdsstyrkeindsigt
- Uddannelse
- Undersøgelse forskning og udvikling
- Evaluering og vurdering/test
- Anvendt adfærdsforskning
- Management rådgivning
- Organisatorisk udvikling og forandring
- Præstationsvurdering
- Executive coaching og karriereudvikling
- Konflikt og forhandling
- Kvalitet af arbejdsliv
- Mangfoldighed og kultur
Deree-kandidatstuderende modtager støtte fra Office of Career Services, som hjælper dem med at komme i kontakt med de 50.000 ACG-alumner rundt om i verden, udvide deres professionelle netværk og få adgang til forskellige jobstillinger. Vores kandidatstuderende og alumner kan også drage fordel af Alba Graduate Business School Services, herunder karrierecoaching, deltagelse i karrierearrangementer og workshops, deltagelse i Alba årlige karriereforum, en-til-en karriererådgivningssessioner og en direkte mail-liste for jobopslag og karriererådgivning.
Indlæggelser
Programundervisning
Stipendier og finansiering
Merit Stipendier
School of Graduate & Professional Education tilbyder stipendier, der dækker en del af udgifterne til undervisning til alle ansøgere, der har demonstreret enestående akademisk præstation i deres bachelorstudier.
Finansiel bistand
Siden grundlæggelsen i 1875 har The American College of Greece (ACG) ydet assistance til studerende, der har brug for hjælp til at dække deres uddannelsesudgifter, og derved gjort det muligt for studerende med demonstrerede evner og løfte om at få adgang til kvalitetsuddannelse, uanset deres økonomiske forhold.
Rabatter
Alle ACG-alumner er berettiget til en rabat på 10% studieafgift oven på ethvert andet stipendium eller økonomisk bistandsprogram, der måtte være gældende.
Virksomhedsrabatprogrammer er også tilgængelige for to eller flere medarbejdere fra én organisation, der ønsker at studere i vores kandidatuddannelser.